Veröffentlichung der Analyseergebnisse

Rund 130 Angehörige kleiner und mittlerer Betriebe haben an einer Onlinebefragung unseres Weiterbildungsverbundes mehrWERT teilgenommen. Ziel des Verbundes ist es, KMU in sieben Landkreisen zu ihren Bedarfen zu beraten und das berufliche Weiterbildungsangebot mit regionalen Anbietenden weiterzuentwickeln.

Mehr als die Hälfte der befragten KMU haben keine Ansprechperson oder Organisationseinheit für Weiterbildung im Betrieb. Nur jeder fünfte Betrieb erfasst regelmäßig seine Qualifizierungsbedarfe, ein Viertel aller Betriebe schafft das überhaupt nicht. Bereits diese Zahlen zeigen, wie wichtig hier eine unabhängige und kostenfreie Beratung zur strategischen Personalentwicklung ist.

Die Themen

Weiterbildungsbedarfe sehen die Betriebe vor allem bei Führungsthemen wie Teamentwicklung, bei Personalthemen wie Motivation und Bindung von Mitarbeitenden oder bei Kommunikationsthemen wie Konfliktmanagement und interne Kommunikation. Bei den sogenannten Trendthemen fällt auf, dass Digitalisierung für viele Betriebe ein großes Thema ist, während für Nachhaltigkeit, Diversität oder Künstliche Intelligenz augenscheinlich erst einmal sensibilisiert werden muss.

Das Angebot

Gleichzeitig zeigt die Analyse des regionalen Weiterbildungsangebotes: Obwohl mehr als 200 Anbietende eine Vielfalt an Veranstaltungen zur beruflichen Weiterbildung im Programm haben, ist diese den meisten Betrieben nicht bekannt bzw. nicht deckungsgleich mit deren Weiterbildungswünschen. Die Angebote sind zum Teil nur schwer auffindbar. Mehr als ein Drittel aller Weiterbildungsangebote behandelt fachspezifische Inhalte, nur sieben bzw. drei Prozent die begehrten Führungs- oder Personalthemen.

mehrWERT: Beratung und Vernetzung

„Die Befragung zeigt: Wir liegen mit unserer kostenfreien anbieterübergreifenden Weiterbildungsberatung in den Betrieben, auf Sprechtagen oder in unseren beiden mehrWERT-Büros genau richtig“, erklärt Projektleiterin Anika Weiß von der Handwerkskammer Hannover Projekt und Servicegesellschaft mbH. Laut ihrem Kollegen Anjo Buschmeier will das mehrWERT-Team auch den Austausch und die Vernetzung der Weiterbildungsanbietenden weiter begleiten: „Bei mehrWERT gewinnen alle: Die Betriebe, weil wir für sie das passende Weiterbildungsangebot finden, die Anbietenden, weil sie ihr Angebot noch besser auf die Bedarfe der Betriebe zuschneiden können. Außerdem machen wir das Angebot in der gesamten mehrWERT-Region bekannt.“ „Und natürlich profitieren auch die Landkreise Cloppenburg, Vechta, Diepholz, Nienburg, Schaumburg, Holzminden und Hameln-Pyrmont, weil sie gemeinsam als attraktive Weiterbildungsregion sichtbar werden“, ergänzt mehrWERT-Projektleiterin Linda Gutt.

Betriebe, die sich für eine Weiterbildungsberatung interessieren oder mehr über „mehrWERT- Weiterbildungsverbund im ländlichen  Raum“ erfahren wollen, finden weitere Informationen hier auf der mehrWERT-Website.